加賀 隆太

１９７７年　大阪府大阪狭山市出身

中学・高校とサッカー一筋で青春を過ごす。
この頃はプロ選手になることだけを考えていた・・・。
高校３年、最後の選手権でレギュラーから外れ、初めての挫折！プロ選手をあきらめる。
大学へ進学し、その後自分を試そうと上京し、通信機器販売会社へ就職、人事総務課（当時　総務準備室）へ配属された。
人事総務に携わること６年、現在は人事総務課長職。
この会社は、発展途上だが、個性が溢れた若い人材が多く、活気のある企業である。
採用計画立案から実施、新卒採用研修スキームの作成、定期採用、随時採用、労務管理、会社設立、ＩＰＯ業務、店舗開発、人材教育、内部監査等人事総務として多岐の業務に携わる。
現在は人材教育の仕事中心で、採用から研修、フォローに力を注いでいる。

実は、将来農業が熱いと考え、自給自足の世界で田舎暮らしを真面目に考えている。
出来れば温泉付住宅に住みたい。。。

当初から組織改善及び社員の能力開発に取り組んできました。
しかし、なかなか成長しようとしない社員を前に、苦悩の連続です。
とにかく様々な角度から試みますが、結果に表れません。
行き詰っている時に、私を育ててくれた上司の言葉がキッカケとなりました。
「カラカラにしたスポンジはよく水を吸う。それと同じだよ。教育効果を得る為には、相手が欲する状況を作ることだ。人は気づくことでしか成長出来ないのだ」

熱く熱く指導すればきっと伝わる、変化する、と考えていた自分にとっては、まさに目から鱗が落ちるようでした。
「本人が気づく＝変わる」ということを頭では理解していましたが、教えることによって気づかせるということ自体が違うのだと、気づく土台（環境）を作ることが必要なのだと。
つまり、気づかせるための環境を整えて、自分自身で気づくように方向付けるということ。

これが私にとって、原理原則となる考え方となったのです。
徐々に結果が表れたことで、さらに私の向上心に火が点きました。
今も、より本質に迫る教育スタイルの確立を目指しています。

私の座右の銘です。

人の一生は重荷を負ひて遠き道をゆくが如し
急ぐべからず
不自由を常とおもへば不足なし
心に望おこらば困窮したる時を思ひ出すべし
堪忍は無事長久の基
いかりは敵とおもへ
勝事ばかり知てまくる事をしらざれば
害其身にいたる
おのれを責て人をせむるな
及ばざるは過ぎたるよりまされり


得意分野
・採用面接をパスする方法
・中小企業で自分を活かす方法
・人事総務のプロになる方法
・社員を辞めさせない方法
・死に体社員を優秀人材に変身させる方法
・派遣社員育成法

変わった人が集まる傾向あるようです、わたしは普通ですが・・・

とにかくバイタリティー人並み以上です。
多くの人間から好かれる才能があり、ネットワークが広い。
変わった人間が集まる傾向にあるが、おもしろさは存分にある！
うーん太鼓判！！

　　　須藤千尋 様

---

着物作りをしている
かっぱちんのサイト -- 河童堂 --

　　　 河童堂

元気やきっかけ・・・何かを見つけられることが出来ればいいなと想い、自分の経験や出来事を紹介します。「加賀道」これは、大切な人からもらった自分らしさの強い想いです。

「加賀道のブログ」

　　　 ブログはこちら